Specjalista / Specjalistka ds. HR
Portal Praca.pl to jeden z największych portali pracy w Polsce. Działamy jako agencja zatrudnienia, numer certyfikatu 29884.
Specjalista / Specjalistka ds. HR
Miejsce pracy: Toruń
Zadania
- Samodzielne prowadzenie i koordynowanie pełnych procesów rekrutacyjnych
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydata
- Prowadzenie procesów wdrożeniowych (onboarding) i offboardingowych
- Organizacja i ewidencja szkoleń w systemie IT
- Koordynowanie oceny rocznej pracowników administracyjnych
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie IT HR
- Opracowywanie zestawień i raportów HR
- Realizacja ciekawych projektów HR
Wymagania
- Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w wewnętrznym dziale HR)
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska różnego szczebla
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność prowadzenia wielu projektów jednocześnie
- Umiejętność szybkiego nawiązywania kontaktów i budowania relacji partnerskich
- Umiejętność aktywnego słuchania i wyciągania wniosków
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w obsłudze systemu ATS (dodatkowy atut)
Oferujemy
- Umowę o pracę na cały etat
- Dodatkowe dni wolne w roku
- Pracę w systemie hybrydowym (po okresie wdrożenia)
- Dostęp do specjalistycznej wiedzy (szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura)
- Dofinansowanie studiów podyplomowych (preferencyjne warunki) i szkoleń językowych
- Pracę w zespole stawiającym na profesjonalizm, realizację celów i wzajemne wsparcie
- Spotkania integracyjne
Podobne oferty
Specjalista / Specjalistka ds. HR
Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.
Toruń
Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie i koordynowanie procesów rekrutacyjnych (publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, umawianie spotkań, bieżące monitorowanie oraz prowadzenie spotkań rekrutacyjnych). Dbanie o pozytywny candidate experience na...
Specjalista ds. kadr i płac
Przedsiębiorstwo Remontowo-Budowlane "AGAD" sp. z o.o
Toruń
Opis stanowiska: Poszukujemy doświadczonej i odpowiedzialnej osoby do działu administracyjno –kadrowego w firmie budowlanej. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową obsługę kadrowo–płacową pracowników (w tym pracowników...